Latihan 1-Benchmarking/penanda aras

Hi kelas,

Sila jawab soalan berikut

Soalan 5(a)
"…. Penanda aras atau benchmarking merupakan alat yang digunakan dalam organisasi kini untuk menentukan arah dan aras pencapaian sebenar yang sepatutnya dicapai oleh setiap organisasi. Pada masa yang sama penanda aras ini akan berperanan untuk melihat dan menentukan kedudukan pencapaian dan prestasi syarikat atau organisasi kini serta melihat cara atau kaedah untuk mengetahui kedudukan prestasi tersebut."


(Dipetik dan diubahsuaikan daripada 'Benchmarking': Tentukan
Keberkesanan Fungsi Sistem Kualiti oleh Hj. Mohd. Aris Abd. Manaf; Dewan Ekonomi April 2005)


(i) Apakah yang dimaksudkan dengan penanda aras?

(Iii)Dengan menggunakan tidak lebih daripada 50 patah perkataaan , huraikan kepentingan penanda aras kepada sesebuah organisasi

Jawapan akan diberi setelah semua pelajar memberi jawapan masing-masing

Pn Leela

(i) Penanda aras digunakan untuk menentukan arah dan tahap pencapaian yang sepatutnya serta meninjau prestasi syarikat.

(ii) Penanda aras penting dalam sesebuah organisasi dalam menjamin prestasi kerja. Pekerja akan mengetahui matlamat dan tahap pencapaian yang sepatutnya lalu akan menunjukkan qualiti kerja yang ditentukan. Selain itu, penanda aras juga faktor perkembangan sesebuah organisasi. Persaingan sihat diekori kemajuan yang berterusan kerana syarikat sentiasa berusaha mencapai matlamat yang lebih tinggi. (50 patah perkataan)

(i) Penanda aras digunakan untuk menentukan arah dan tahap pencapaian yang sepatutnya serta meninjau prestasi syarikat.

(ii) Penanda aras penting dalam sesebuah organisasi dalam meningkatan prestasi kerja. Pekerja akan mengetahui matlamat yang perlu dicapai oleh organisasi lalu menunjukkan sikap yang perlu untuk mencapai maklumat itu. Selain itu, penanda aras mendorong perkembangan sesebuah organisasi. Persaingan sihat membawa kemajuan berterusan kerana organisasi sentiasa berusaha mencapai matlamat yang lebih tinggi. (50 patah perkataan)

(i) Penanda aras digunakan untuk menentukan arah dan tahap pencapaian yang sepatutnya serta meninjau prestasi syarikat.

(ii) Penanda aras digunakan untuk menentukan sesuatu matlamat dalam sebuah organisasi.Ia dapat digunakkan sebagai penentu bagi semua pekerja dan tahu apa yang perlu dilakukan.Ia juga berperanan melihat kaedah untuk mengetahui kedudukan prestasi sesebuah syarikat.Selain itu ia berperanan untuk melihat dan menentukan kedudukan pencapaian dan prestasi syarikat.
(48 perkataan)

P/s: Peringatan bagi pelajar WEI SHI yang Dihormati , tolonglah jangan tiru orang punya sebulat-bulat lah .Buatlah sendiri.

(i) Penanda aras digunakan untuk menentukan arah dan tahap pencapaian yang sepatutnya serta meninjau prestasi syarikat.

(ii) Penanda aras digunakan untuk memastikan sesuatu objektif dalam sebuah organisasi. Dengan itu, pekerja-pekerja syarikat tersebut dapat mengetahui matlamat utama dan ini akan menjadikan pekerja lebih memahami tentang organisasi mereka. Kefahaman akan menjadi satu motivasi dan ini akan mendorong pekerja untuk mendapat pencapaian yang cemerlang serta memajukan kerjaya syarikat mereka.

(49 p.p)

(i) Penanda aras merupakan penentu hala tuju dan tahap objektif yang seharusnya menjadi sasaran setiap organisasi.

(ii) Benchmarking membantu organisasi menetapkan matlamat yang membolehkannya bersaing di sesuatu kategori pasaran. Organisasi yang maju dijadikan tanda penyelarasan kemampuan syarikat yang sedang membangun. Penanda aras mendorong pihak majikan untuk mangembangkan organisasi. Justeru, sumber manusia akan diberi latihan dan motivasi yang lebih agresif untuk memastikan objektif pertumbuhan syarikat tercapai.